Gestión profesional

Intervención directa en la gestión y resolución de los conflictos, tanto en la esfera personal y familiar como, muy especialmente, en colectivos y en el ámbito de la empresa y las organizaciones, ya se trate de conflictos internos o interorganizacionales. Y eso significa ofrecer, a partir de un análisis minucioso de cada situación específica, un buen diagnóstico de las causas del conflicto así como la propuesta de intervención más adecuada. Y eso significa también acompañar todo el proceso, revisando y reevaluando continuamente que los recursos y estrategias utilizados sean los más adecuados y efectivos en cada fase.

Diseño de protocolos y estrategias para mejorar la cohesión de los grupos, la motivación de los equipos, la comunicación interpersonal, etc. En estos casos se trabaja también a partir de la demanda del cliente y del diagnóstico de la situación, y se acompañan todas las etapas del proceso con un seguimiento estricto de su evolución.